EIOŠ i obrazovanje odraslih usklađeno s potrebama tržišta rada

Vrijeme jednog posla, jednog zanimanja i jednog radnog mjesta do mirovine je odavno prošlo, budući tehnološki napredak zahtjeva stalno usavršavanje, pa obrazovanje odraslih danas ima posebno mjesto u obrazovnom sustavu. Fokus se prebacio donošenjem Zakona o obrazovanju odraslih na sve vrste osposobljavanja, usavršavanja i prekvalifikacije.

Sve je više programa financirano od strane Zavoda za zapošljavanje kroz popularne vaučere, ali se istovremeno sve više privrednih subjekata odlučuje na financiranje obrazovanja za svoje djelatnike.

Tijekom godina programi su se mijenjali i nadopunjavali

Vrijeme jednog posla, jednog zanimanja i jednog radnog mjesta do mirovine je odavno prošlo. Tehnološki napredak zahtjeva stalno usavršavanje. Također će sve više ljudi u svom radnom vijeku promijeniti svoja zanimanja kako bi se prilagodili trenutnom tržištu rada.

Hrvatska se kroz Zakon o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru i registru HKO prilagodila dinamičnom tržištu rada te se svako zanimanje i kvalifikacija revidira svakih pet godina kako bi bila u tijeku s potrebama privrede i društva.

U Elektroindustrijskoj i obrtničkoj školi Rijeka (EIOŠ), obrazovnoj instituciji sa stogodišnjom tradicijom, koja kontinuirano djeluje u istom prostoru od 1912. godine, obrazujući polaznike za različita zanimanja u području elektrotehnike, mogu se upisati programi prekvalifikacije za zanimanja sektora Elektrotehnike i računarstva te programe usavršavanja i osposobljavanja koji se mogu financirati i putem vaučera.

Od školske godine 2016./2017. u ovoj se školi odrasli mogu školovati u obrazovnim programima trogodišnjih i četverogodišnjih strukovnih obrazovanja. Tijekom godina programi su se mijenjali i nadopunjavali prema potrebama tržišta i zanimanja za obrazovanje, pa EIOŠ u školskoj godini 2024./2025. osim trogodišnjih i četverogodišnjih obrazovnih programa za stjecanje srednje stručne spreme, održava i Programe za prekvalifikacije/dokvalifikacije za programe trogodišnjih i četverogodišnjih programa i Programe obrazovanja za osposobljavanja za računalnog operatora i računalnog operatora Internet aplikacija. Sve navedeno nadopunjava se Programima usavršavanja u šest područja i Mikrokvalifikacijama u dvanaest područja.

Mikrokvalifikacija ili djelomična kvalifikacija koja prati potrebe tržišta rada

Novom metodologijom izrade programa obrazovanja odraslih može se lako izraditi mikrokvalifikacija ili djelomična kvalifikacija koja prati potrebe tržišta rada i razvoja tehnologije. Npr. osoba koja je završila za Elektromontera prije dvadesetak godina, može se usavršiti u programima mikrokvalifikacije za upravljanje IoT sustavima ili programiranje mobilnih aplikacija što bi bio nastavak i unapređenje u njegovom poslu.

Također ima mogućnosti i proširiti svoje znanje i vještine pa uz elektromonterske poslove može završiti mikrokvalifikaciju za montere dizalica topline. Danas su u ponudi programi s kojima svi mogu napredovati i pratiti trendove i potrebe na tržištu, ali i ostati konkurentni kao poslodavci. IoT sustavi i mobilne aplikacije danas se koriste za upravljanje i regulaciju uređaja u kućanstvu te njihovu ekonomičnu primjenu.

Danas je također sve veća potreba poslodavaca da im se preporuči adekvatni obrazovni program koji će biti u skladu s njihovom kadrovskom politikom, potrebama tržišta, dobavljača, kupaca i ostalih koji koriste njihove proizvode i usluge.

I pojedinci žele poboljšati svoj položaj na tržištu rada

Uz potrebe poslodavaca, tu su i potrebe pojedinaca koji žele poboljšati svoj položaj na tržištu rada te se osposobiti i steći dodatne vještine i kompetencije koje su cijenjene na tržištu rada. U tim slučajevima je bitna dobra suradnje s privredom kako bi takvi polaznici imali kvalitetnu praksu, odnosno sukladno novoj metodologiji izrade programa obrazovanja odraslih, omogućiti im stjecanje što kvalitetnijeg učenja temeljenog na radu s iskusnim mentorima u privredi.

Sve to je potrebno uskladiti s radnim vremenom polaznika pa im se omogućuje provođenje programa u dužem trajanju kako bi imali sklad u obrazovanju, poslu i privatnom životu.

Elektroindustrijska i obrtnička škola Rijeka se svake godine uključuje u aktivnosti TCU-a, između ostaloga i sudjelujući na Sajmu cjeloživotnog učenja na Korzu u Rijeci gdje prezentiraju najzanimljivija učenička postignuća u području inovacija te zainteresirane posjetitelje upoznaju s ponudom programa u sustavu obrazovanja odraslih.

Obrazovna ponuda se modificira i usklađuje s potrebama tržišta rada

Za polaznike obrazovanja odraslih EIOŠ organizira obavljanje prakse u renomiranim tvrtkama, pa su tako za stjecanje sve traženijih mikrokvalifikacija svoju praksu odrasli obavljali i u tvrtki FRIGO-VE gdje su odradili praktičnu nastavu za mikrokvalifikaciju montiranje dizalica topline.

Većina takvih polaznika svakih par godina upisuje nove programe koje EIOŠ srednja škola organizira, kako bi pratili promjene koje se događaju na tržištu rada te kako bi njihove vještine ostale konkurentne.

Elektroindustrijska i obrtnička škola Rijeka svoju obrazovnu ponudu modificira i usklađuje s potrebama tržišta rada, uspostavlja lokalna partnerstva, a kroz izvannastavne aktivnosti razvija i inovativne projekte koji su prepoznati na državnoj i međunarodnoj sceni.